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入职起好步!新人入职如何做好自我介绍?

发布日期:2020-07-24 发布者:学生助理 浏览次数: 721 次


进入公司后,新人难免都会做一个简短的自我介绍,但自我介绍不同于简历,这种面对面的语言类的表达,是向同事和领导生动的展示自己的时候,如果表达的好,不仅能够让同事们准确的记住你,还能够留下好印象,给自己的新工作创造一个好的开端。因此,对自我介绍提前进行语言组织是很有必要的。


● 自我介绍一般包含哪些信息 ●

 姓名:

姓名是自我介绍首要内容,要慢声清晰的表达出来,如果能对姓名做出简单释义就更好了。另外,假如你的名字拗口又不好记,那就在介绍姓名之后,告诉大家你的别称或小名。例如“各位同事好,我叫欧阳娜娜,大家也可以叫我娜娜”。这样,就可以轻松避免在自我介绍之后,同事与你打招呼而忘记你姓名的尴尬,并且以别名相称也可以加速同事间的亲近。


 毕业院校和经历:

可根据个人情况选择性的表达自己毕业的院校,所从事的专业以及之前岗位的工作经历,有可能会结识到不少校友,或自己之前经历能够与引发在座的某位同事共鸣,从而快速拉近与同事间的距离。


 现在的工作岗位:

介绍自己的工作岗位在入职介绍中是十分有必要的,这有助于别人了解你的工作职责,有一个初步的工作上的了解,有利于下一步工作上的协同合作。


 兴趣:

为什么说兴趣?第一可以使你的形象更加鲜活,加深印象,使领导同事更近一步的了解你。第二是有机会结识到与你兴趣相仿的同事,无形间拉近了与大家的距离。第三是为未来争取到一些展现才华的机会,比如每年公司的晚会都需要准备一些才艺展示的节目,而你的特长恰巧就是唱歌或是主持。另外要注意,说兴趣要说正面的,积极的,不夸张的,非小众的。


 表达谢谢:

介绍最后,一定要加上谦虚的话语,是个人修养的体现,例如,“在接下来的日子里,我还要向各位不断学习,希望大家能够多多指教,谢谢。”


● 自我介绍三大忌 ●

 忌过分表现:

自我介绍是让大家了解熟悉你的第一步,而不是一场个人秀,因此无论你有多少优越的条件,都不要过多或夸大提及。因为在工作单位,每个人都希望拥有公平,公平的薪资、公平的晋升条件,在工作单位每个人都希望凭实力说话。


 忌过度奉承:

在自我介绍的过程中,不要去过多的表达“大家都是很厉害的前辈”“贵公司实力很强”之类的话,因为你能够进入说明你有足够的实力,再阿谀奉承就显得画蛇添足了。


 忌语言啰嗦、介绍时间过长:

自我介绍应尽量用简练的语言表述,时间不宜超过一分半,切忌滔滔不绝的“讲故事”。因为日常工作中,大家都很忙碌,如果他们想了解信任,可以在日后满满了解,自我介绍只是相互熟悉的第一步。


● 其他注意事项 ●

 根据情景调整自我介绍内容:

如果是一对一,只需“您好!我叫xx,请多指教。”即可。如果是正式的一对多的自我介绍,可以是个人基本信息+工作岗位+兴趣爱好+感谢,适当增加内容。


 自我介绍的姿态:

1.面带微笑。主要是表现出亲和力,避免公司同事觉得你不好接近。

2.声音洪亮。不能洪亮也要平稳,主要是表现出自身的活力与自信。

3.进行互动。互动也能减少不少紧张的感觉哦,同时这样可以拉近与同事之间的距离。

4.态度要诚恳,自信、大方,同时,自我介绍的语言风格还要根据公司所在行业、经营模式及你的岗位来确定,比如,年轻化的创业公司、互联网公司、国有企业、事业单位的企业文化是不一样的,语言风格要根据情况适当进行调整。


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