7月4日，学院在西办会议室召开中层干部培训会。党委书记尹彤，副院长陈春发，助理院长、党办主任张智和学院全体中层干部参加了培训会。培训会由党委书记尹彤主持。

尹书记说，中层干部是学院管理队伍的中坚力量，也是联系学院领导和各单位的桥梁纽带，对推进学院发展和各项工作的落实具有重要作用。为此，学院高度重视中层干部的管理和培训，希望通过加大中层干部培训，进一步拓展中层干部视野，提升中层干部的理论水平、管理能力和执行力，努力为学院发展建立一支质量意识高，责任意识强，敢于担当的高素质中干队伍。

尹书记指出，学院已经下发了《电子科技大学成都学院教职工绩效考核管理办法（试行）》，下一步将着手开展中层干部和行政人员业绩考核工作，通过实行月考和年度考核相结合，过程考核与结果考核并重的模式，积极开展“定岗、定编、定员、定责”等人力资源改革工作，努力以优质高效的人力资源改革成果，推动学院事业迈上新台阶，实现新发展。

培训会上，学院人力资源部副部长杨耀荣对《电子科技大学成都学院教职工绩效考核管理办法（试行）》以及相关人事管理制度进行了介绍。学院人力资源顾问黄振哲以“人力资源法律风险管理”为题，为参会人员进行了专题培训。