为了深化学院人力资源管理改革，规范人力资源管理与开发，明确学院各岗位所应承担的任务和职责权限，近期，人力资源部在全院组织开展了《工作岗位说明书》编写工作。

    各单位按照学院相关要求，根据管理构架及人员岗位编制，把握职能明确、责权利一致、便于有效实施和操作的原则，结合各自实际情况，按时完成了本单位《工作岗位说明书》的编写工作。通过编写《工作岗位说明书》，梳理了各岗位设立的目的、职责内容、工作量等要素，明确了各岗位在学院日常运作中的功能，为人力资源管理改革奠定了基础。

     接下来，人力资源部将与各单位就《工作岗位说明书》进一步沟通交流。