10月24日星期二15:50-17:25

东A303

(一)公司简介

海特集团创立于1991年，经过三十余年的发展，形成了以高端装备研发制造、高性能

集成电路设计与制造、航空工程技术服务“三位一体”的产业格局。在航空领域实现了从航

空装备研发制造、航空维修、航空培训、航空租赁、航空金融等产业贯通，实现了从航空机

载部附件维修到高端装备制造的跨越，以及航空发动机维修到国产化自主保障的跨越；在高

性能集成电路领域，实现了从防务产品研发到民品规模量产的跨越，建成世界第三条、中国

第一条6吋化合物半导体生产线，产品涉及防务装备、5G通信、基站、物联网、新能源等

方面。

海特集团是国家级的企业技术中心，2019年被国家工信部认证为国家技术创新示范企

业，是国家航空发动机重点保障单位；也是承担国家重大项目的国家级集成电路生产企业、

中国移动5G联合创新中心战略合作伙伴；是国家服务型制造示范企业、国家级高新技术企

业、2014年获得国防科学技术进步一等奖。

(二)招聘对象

2024届应届毕业生（本科、硕士研究生）

(三)招聘岗位

（一）成都：系统工程师、质量工程师、电子工程师、材料工程师、设计工程师、工艺工程

师、发动机技术工程师、发动机维修工程师

（二）天津：软件工程师、供应链管理、技术工程师、质量/安全工程师、计划工程师、采

购/物料控制工程师、机务工程师、模拟机维护工程师

（三）上海：电子工程师、机械工程师、应急救生设备工程师、研发工程师、质量工程师

(四)招聘专业

电子信息工程技术、通信工程、电气工程及其自动化、机械工程及自动化、机械设计、机械

制造、工业工程、航空工程、航空电子、飞行器设计/制造、飞行器质量与可靠性、材料工

程、金属材料工程、控制相关、能源与动力相关、计算机相关、物流管理、机电一体化。

(五)职业发展通道

（一）管理序列：班组长→科室主任→部门经理→部门总监→公司副总经理→公司总经理

（二）专业序列：初级→中级→高级→资深级→专家级

(六)培养体系

（一）新人入职培训：新人入职培训，导师带教上岗等

（二）专业岗位培训：专业知识技能培训、通用技能培训等

（三）管理岗位培训：管理技能培训等

(七)薪酬福利

(一）薪酬：

1.薪酬：有竞争力的薪资结构体系（每年进行薪酬数据调查，并应用于公司薪酬制度）；

2.调薪：每年1-2次调薪机会。

(二）福利

1.社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

2.住房公积金；

3.入职体检+年度体检；

4.带薪年假；

5.节假日购物券或礼品；

6.结婚、生育贺金；

7.病、丧慰问金；

8.员工工服；

9.团建活动

(八)招聘流程

（一）简历投递

1.现场纸质简历投递

2.海特公众号二维码投递

（二）面试

分为初试、复试、终试三个环节，具体安排通过电话、短信或邮件通知

（三）录用

终试通过后，电话通知录用结果，并以邮件形式发放offer

（四）签约

根据院校就业协议安排，电话通知签订事宜。