为做实做深“产教融合、实践育人”理念，推动高等教育高质量发展，12月22日下午，电子科技大学成都学院商学院联合四川智合联创企业管理咨询有限公司走进一汽大众汽车有限公司（成都分公司），共同开展2023年跟岗实训教学实践活动。

  一汽大众成都分公司位于成都经济技术开发区，占地面积2000亩，现有正式员工约6000名，总投资近300亿元。分公司五年蝉联成都市“双百强”企业，成都市地方税收贡献100强中第四，全口径税收贡献100强中第五。

  商学院人力资源管理专业的80余名同学在老师的带领下，走进一汽大众智能整装基地。通过实地参观、岗位体验、工作观摩以及HR专家讲座等多元化实践方式，同学们得以一窥先进制造业在数字化和智能化转型过程中的特点、优势和典型案例。尤其令人印象深刻的是，一汽大众的“冲压”“焊接”“总装”等车间自动化生产率已达到惊人的60%，甚至在某些环节高达90%。

  此次实践让同学们亲眼见证了制造业的巨大变革，过去“流水线人头攒动”“工作环境脏乱嘈杂”的印象被彻底颠覆。现在，在先进宽敞的厂房内，数百个机械臂整齐划一地精确执行着各项任务，它们快速而准确地搬运、冲压、组装，呈现出一幅高度自动化的生产画卷。从钢板的搬运、冲压到配件的焊接和组装，几乎全部由自动化机器人完成，人类技术人员的角色更多地转向了监督和巡查。

  除了对生产线的深度体验，同学们还有机会深入了解一汽大众独特的人才管理策略。面对新技术与人工的博弈、高技术员工的成长与发展，以及新生代员工的管理等现实问题，一汽大众与智合联创的老师们提供了鲜活的实际案例和解决方案。此外，企业老师们还特别安排了一汽大众人力资源管理课程的专题讲座，以帮助同学们更深入地了解企业的实际运营和人才管理策略。这些课程紧密结合企业发展的真实案例，与同学们在学校所学的知识相得益彰。通过培训，同学们得以解答之前产生的疑惑，同时也能更加巩固和深化在校园中所学的专业知识。

  实践活动结束后，学生们纷纷表示，这次实践经历让他们深刻认识到了人力资源管理在制造业中的重要性和实际应用。一位同学分享道：“通过实地参观和操作，我不仅了解了自动化生产线的运作流程，还感受到了现代制造业对于人才需求的转变。这对于我未来职业规划和发展有着非常重要的启示和帮助。”这次实践活动不仅提升了学生们对于人力资源管理的认识和技能，更为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

  此次三方联合的产教融合实践工作，基于对社会发展对人才能力的实际需求的深入理解，成功地将高校、企业、机构各方的理论知识、实践经验和学习方法有效融合在一起，为社会发展做出了积极的贡献。通过聘请企业专家担任导师，校企共同开展关于组织发展与人才管理的课题研究，进一步拓展了产教融合、加强校企合作。这种合作模式不仅帮助学生将所学知识从记忆顺利过渡到与场景相结合的实际应用，还促使他们对专业知识的学习表现出更重视的态度，并对知识应用有了更新的认知。这一实践工作成果充分体现了产教融合、校企合作在培养适应社会发展需求的高素质人才中的重要作用，为经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。全力推动高校毕业生高质量就业，电子科技大学成都学院在行动！