2021-2022学年(  计算机学院  )部门工作总结

部门:计算机学院

总结人:彭光辉

总结时间：2022年9月23日

部门学年目标完成情况

在过去的一个学年里，计算机学院在校领导的正确领导下，在职能部门的支持下，在计算机学院全体老师的共同努力下，我们较好完成计算机学院学年目标任务。计算机科学与技术和软件工程两专业成功立项四川省一流专业建设点，成功申报并立项中国软件名城新工科基地、四川省教育厅校外实践教育基地和省级实验教学中心建设项目-人工智能实验教学中心，圆满完成中国网安公司委托的涉外培训任务，有一名学生获校长奖，三位同学获杰出学生奖，一只队伍获互联网+大赛省金奖并晋级国赛，新经济产教融合工作取得较大突破，初步完成计算机学院“产教一体化人才培养体系”构建，就业、专利、论文、教材、考研、专业建设和课程建设等多项战略核心指标超额完成目标任务。本学年各项指标完成度较上学年有了较大提升，当下计算机学院人心齐、三风正、全体教职员工正以饱满的热情迈向新学年，现将计算机学院本学年目标完成情况总结如下：

学年目标任务完成情况

一、党建工作、宣传工作

本学年，计算机学院与行知学院联合党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党要求，继续进行“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、加强党史学习，切实以学校党委为中心，以学校发展为出发点，坚持服务师生、队伍建设，认真落实《电子科技大学成都学院2021年党建工作要点》，为全面推进学院党的建设再上新台阶，为学校“育一流人才，建百年名校”提供坚强保证。这一学年，进一步加强总支党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。

(一)持续做好新冠肺炎疫情防控工作

深入宣传贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话精神，认真落实上级党委和学院关于疫情防控的决策部署，守住本单位疫情防控“安全线”，把各项防控举措抓实、抓细、抓落地。多次召开疫情防控工作会议，及时传达疫情防控工作相关信息，并严格要求每一位党员同志在疫情工作中要积极主动。在4.3疫情防控工作中，党总支党员深入抗疫第一线，连续奋战一个月。把党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为全员全力做好疫情防控工作的强大力量，充分发挥各党支部和党员在打赢疫情防控阻击战过程中的战斗堡垒作用以及先锋模范作用，做到守土有责、守土担责、守土尽责。充分挖掘各党支部的经验做法和党员先进事迹，营造良好的宣传氛围。

(二)加强政治建设，筑牢政治根基

加强8个支部的管理(教工党支部2个，学生党支部6个)，认真贯彻党内各项法规，教育引导广大党员以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。用好用活主题党日，全面落实学院党委各项政治建设，进一步加强各党支部组织建设，开展好党内组织生活，配齐配强支部委员及骨干党员力量，主要党政领导干部双向进入，教工党支部书记选配“双带头人”进行担任，学生党支部书记选配富有工作经验的辅导员担任，持续强化党组织把方向、抓根本的政治领导作用，切实有效提高党内政治生活质量。

(三)坚持党政融合，推动学校发展

严格执行党政联席会制度，本学年召开党政联席会10次，探讨并通过了计算机学院员工考核指标体系、PBL课程体系实施等事项，并定期通报和讨论分院竞赛、招生就业等工作，为学校发展助力。

做好“三风”建设，召开全体教职工、学生代表大会各4次、科室会议10次，解决分院及师生问题10余项，促进分院良好发展，获得师生一致好评。

(四)推进基层党建工作，重点任务有效落实

依照学院《电子科技大学成都学院分党校入党积极分子、发展对象学员管理细则》和《电子科技大学成都学院分党校入党积极分子、发展对象培训班考核评优办法》，结合计算机学院党总支实际情况，努力提升学生党员教育管理工作精细化、科学化水平。严把党员发展质量关，严格发展党员程序，做好党员组织关系管理、党费收缴管理和使用工作。充分发挥计算机学院与行知学院联合党总支党员服务中心建设，积极参与和开展各项党建服务工作。2021-2022-1学期联合党总支共计发展党员83人，转正党员30人，2021-2022-2学期联合党总支共计发展党员26人，转正党员38人，合计发展党员109人，转正党员68人。

2021-2022-1学期共计完成教工党员56人，学生党员160人的党费收缴工作，金额为3990.5元，2021-2022-2学期完成教工党员55人，学生党员183人的党费收缴工作，金额为5890元，顺利完成联合党总支的党费收缴工作。

加强党史学习，走进社区，参加“一大开天地，书签绘百年”和“书香沁廉话初心 红色经典颂党恩”党史教育系列等活动；成立“星火.薪传”当时宣讲团，面向党总支、对接村支部开展了多次宣讲；前往赵一曼故居等多个红色景点开展党史学习教育。

持续做好“双带头人”工作，两名教工支部书记均具有高职称，其中教工第一支部黄曼绮工作室被学校党委评为“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位；教工第二支部被学校党委评为“先进基层党组织”、“样板党支部培育单位”，被省委教育工委评为 “样板支部培育单位”，同时还申报了“全国样板党支部”，本学年申报的全省高校优秀支部工作法“三角形”工作法入围全川前30。

2022年7月1日前往陈毅故居开展红色巡礼活动，清江社区与顺江社区副书记共同前往，加强校社联动，深化“社区青年号”建设。同时对接了中国联通公司资阳市分公司乐至县党支部，达成支部牵手合作，形成了校、社、企三方联动的局面。

(五)抓大学生思想政治工作

加强辅导员队伍建设，本学年计算机学院与行知学院共有辅导员19名，其中入职不到一年的5人，入职不到两年的9人，队伍整体工作年限较短。在日常工作中和加强辅导员培训，提升辅导员队伍思政建设能力，从而做好学生思想政治工作。线上线下结合开展思政教育，引导学生、教育学生、管理学生、服务学生引导学生们综合发展。

(六)注重宣传和意识形态工作

计算机学院与行知学院深入贯彻学校党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，统一思想，构成工作共识，高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入分院重要议事日程，纳入民主生活会，对照材料、主题教育以及年度计划重要内容。明确职责，健全工作机制，分院进一步明确了抓组织意识形态工作的具体制度、责任人以及一些具体状况的处置办法。狠抓学习教育，筑牢工作阵地通过基层党组织，建立行知学院党建服务中心，定期搜集、上报舆情，积极引导；畅通舆情反馈渠道，并在公众号平台增强宣传引导能力，及时发现处置负面舆论，劝解制止错误言行，引导舆情积极正面、向上向善。

(七)加强党风廉政建设，严把师德师风红线

把控党风廉政，严抓师德师风。计算机学院与行知学院联合党总支结合学校下发《中共电子科技大学成都学院委员会电子科技大学成都学院廉政风险点排查及防控工作实施方案》文件精神，根据计算机学院、行知学院实际工作情况，在党政联席会上进行专题讨论和研究部署。加强领导，成立廉政风险防控工作领导小组，廉政风险防控工作办公室设立在计算机学院综合办公室，负主要监察责任。统一思想，巩固廉政风险防控意识。多措并举，落实廉政风险防控工作，各系、各科室、各党支部组织全体成员学习廉政风险防控工作文件，观看廉政风险防控视频，加强廉政风险思想建设。全体成员根据自身岗位职责，各系、各科室、各党支部采取自上而下和自下而上相结合的方式，积极查找廉政风险点。联合党总支、各系、各科室、各党支部排查廉政风险的基础上建立相应台账，做到工作落实，根据实际工作开展情况和需要，建立并及时完善廉政风险防控工作制度，进行分级管理、分级负责，做到责任到人。全体成员签订廉政风险责任书，巩固廉政风险意识，强化廉政风险担当。梳理问题，明确今后廉政风险防控工作方向。

(八)以党建带团建，促进团学工作

充分加强对团组织的领导，结合学院团委进一步推进共青团、学联改革，指导计算机学院和行知学院分团委、学生会大力加强“两学一做”全面从严治团，以“青马工程”为平台加强学生骨干培养，提升团学干部政治素养，持续做好校园第二身份认证工作，做好班团干部培养和团员推优工作。

本学年省综A共有56名学生成功申请，较上一学年增加34名；计算机学院学生会被评为2020-2021年度优秀学生会。

(九)特色工作

持续推进“社区青年号”工作，创新形式，与清江社区组织开展社区微学院活动，由计、行联合党总支主办，其他学院总支协办，共计开展活动11次，服务居民500+，外媒报道3次，并获得了社区居民的一致好评。

着力做好“先锋同行号”校企党组织共建，加强了校企联动，与企业合作举办竞赛，通过合办竞赛提升学生竞赛能力，做到竞赛育人，本学年获得挑战杯(小挑)共推送15个作品参加省赛，获得4银9铜，获奖率为86.67%，获奖数量居同类院校第一，积分排名同类院校第三。计算机设计大赛推送34支队伍参加省赛，共有21支队伍获奖，其中3支队伍获得省赛一等奖，在获奖质量和数量上排名同类院校第一；12支队伍参加国赛，有1支队伍获得国二，有5支队伍获得国三。中国高校计算机大赛团体程序设计天梯赛第一次参赛获得省三2项。在今年互联网+比赛中，取得了省赛金奖，入围国赛的优异成绩。蓝桥杯共计258名学生参加，40人获奖，其中省一3人，其他获奖37人，参赛人数和获奖较去年有大幅度提升。竞赛获奖提升了学生就业能力，同时与企业合作拓宽了学生就业资源，本学年就业率已超过93%，完成战略指标，排名全校第一。

民族要复兴，乡村必振兴。校村“牵手”新模式：高校基层党组织助力乡村振兴发展，创立“乡村振兴号”。习近平总书记在党的十九大报告中提出“农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，全面实施乡村振兴战略”。高校是新时代推进乡村振兴工作的重要力量，应充分发挥高校知识、技术、人才等方面优势，增强服务意识、提升服务能力、培养适宜人才、为乡村振兴战略顺利实施作出应有贡献。2022年7月8日至12日，电子科技大学成都学院计算机学院与行知学院联合党总支坚持以党建为引领，“牵手”威远县五皇村党支部和山王场社区党支部，助推乡村振兴开新局。以讲代训，拓宽知识。计算机学院与行知学院联合党总支副书记简富梁向村民们讲解大数据、人工智能、信息安全等相关知识，“滴灌式”向村民输送计算机前沿技术，进一步增强村民对计算机相关领域的了解掌握。趣味编程，活思提能。计算机学院科技协会的学生党员耐心向20余名小朋友讲解了少儿编程，“手把手”指导他们进行实际操作。小朋友们通过编程学习和动手实践，提升了思考能力和动手能力。倾情关爱，温暖人心。顶着炎炎烈日，计算机学院与行知学院联合党总支的同志们逐户对退役军人、困难户进行走访慰问，了解生产生活等方面的困难，宣传乡村振兴相关政策。此项活动被内江日报融媒体、内江广播电视台融媒体、威远县组织部官方微信平台进行报道，浏览量已超过6.5万。

二、教学工作

一年来，在校领导的领导下、在职能部门的指导下，计算机学院全体教师以教学改革为推动力，不断提高教育教学质量，狠抓教学常规管理工作，圆满的完成了各项教学任务。

(一)日常教学工作：

计算机学院有学生4100余人，今年以学校转设为契机，规范教学文档管理、存档，优化日常教学管理环节，提升教学质量。在全院老师的共同努力下，教学工作稳步开展。完成日常教学管理工作，包括：拟定2022级9个专业培养方案；全年开课180余门，开课教学班650余个；安排期末考试、补考、重修考试等共计900余场；毕业设计管理1120人次；日常课堂教学巡视200余人次；4100余人次的成绩管理；2100余人次重修报名、重修开课等工作。

(二)教改项目：

(三)教师成果

教材出版：4本

教改论文：14篇

三、学生工作

本学年计算机学院与行知学院学工队伍共有23人，学生4496名，学生体量大，安全工作挑战大，尤其是在疫情反复的情况下。做好学生管理工作，是开展各项工作的基本保证与前提。

牢记底线思维，通过三个维度做好学生管理。一是加强培训和指导，树立老师们的底线思维；二是做好工作监督，跟进老师们的工作开展情况；三是身体力行，与老师们共同处理突发事件。在各位老师的共同努力下，本学年未出现重大责任性事件。

队伍建设有成效：本学年计算机学院与行知学院共有辅导员20名，其中入职不到一年的5人，入职不到两年的9人，队伍整体工作年限较短。通过与每一位辅导员谈心谈话，了解学生管理及专项工作情况，进行一对一指导，帮助老师们提升工作经验，建立工作共同体。本学年获得省级奖项16人次，发表论文8篇，参加省级项目1人次，主持校级项目3人次，参加校级项目4人次。在辅导员素质能力大赛上，邓宇轩老师斩获一等奖，杨孟秋老师获得三等奖。

学生培养有成效：坚持以人才培养为中心，促进学生全面发展。纪松江同学在本学年获得了空缺多年的校长奖荣誉称号；计算机学院与行知学院参与评选的4名同学均获得杰出学生称号，占比全校的50%，其中程洁同学是全校唯一获得杰出学生的专科学生。21届毕业生就业率为93.04%，完成战略指标。

竞赛工作有突破：根据尹彤书记和董涛副处长在计算机学院竞赛工作调研中的指示，以计算机科协为抓手、自主举办竞赛为锻炼平台、激励高职称教师为支撑、国榜赛事高质量获奖为导向的思路开展竞赛工作，本学年学生参与度和获奖情况都有明显提升。

组织比赛有突破：挑战杯(小挑)共推送15个作品参加省赛，获得4银9铜，获奖率为86.67%，获奖数量居同类院校第一，积分排名同类院校第三。计算机设计大赛推送34支队伍参加省赛，共有21支队伍获奖，其中3支队伍获得省赛一等奖，在获奖质量和数量上排名同类院校第一；12支队伍参加国赛，有1支队伍获得国二，有5支队伍获得国三。中国高校计算机大赛团体程序设计天梯赛第一次参赛获得省三2项。

参与竞赛有提升：积极组织学院师生参与互联网+创新创业大赛，配合组委会完成相关工作，在今年互联网+比赛中，所指导的项目取得了省赛金奖，入围国赛的优异成绩。蓝桥杯共计258名学生参加，40人获奖，其中省一3人，其他获奖37人，参赛人数和获奖较去年有大幅度提升。(去年14人获奖)

考研工作有进步：计算机学院上线人数62人，上线率为7.88%，最终录取21人；行知学院上线人数24人，上线率为22.86%，最终录取8人，已完成战略指标上线率。

团学工作有提升：本学年省综A共有56名学生成功申请，较上一学年增加34名；计算机学院学生会被评为2020-2021年度优秀学生会。

三、招生就业工作

招生就业工作直接关系到学校的未来发展，与每位教职工的利益息息相关，要充分认识招生就业工作的重要意义。计算机学院与行知学院的学生人数是全校之最，将招生就业工作作为系统工程，与学科专业建设、人才培养模式创新、条件保障等资源建设统筹谋划。

本学年招生工作正常顺利开展，完成学院介绍和专业介绍的编写，安时提交相应材料，安排人员参与招生工作，新生报到率为88.45%，其中本科录取905人，已缴费828人，报到率91.49%，专科录取316人，已缴费252人，报到率79.74%。

本学年就业工作压力大，就业形势严峻，通过加强专职教师和辅导员的工作指导，与企业密切联动，在全学院共同努力下，2022届学生一次性就业率超过93%，完成了战略指标。

四、科研工作

教育科学是教育教学发展的第-生产力,教育科学研究是一-所学校教育发展的助推器。教育事业要发展，教育科研要先行。因此,我院以教科研为载体,走特色办学之路,全力开展各项科研工作，具体工作如下：

纵向项目：

省部级：省部级申报7个，省部级结题1个，

市厅级：立项5个，申报11个

基地：立项1个，申报3个

校级：立项3个

横向项目：

核心论文：

北大核心期刊论文10篇，EI 6篇

专利：

发明专利授权1项、软件著作权授权7项，实用新型专利授权2个，外观专利授权1个，发明专利受理11个，实用新型专利受理6个

五、人力工作

(一)人才引进

计算机学院充分发挥全体教职工力量，积极引进转设要求的师资队伍建设，经过一学年的努力，我们总共引进专职副高职称8人，专职教师6人，实验老师1人，辅导员3人，完成了副高职称8人的要求。

(二)教师培训

(1)组织系主任、专业负责参加10人参加新形势下高校计算机类专业人才培养与核心课程建设研培训(2022年7月)；

(2)外派数据科学与大数据专业负责人姚红参加全国高校python系列课程高级研修班(2022年10月)；

(3)外派副教授王源源参加全国高校混合式一流课程建设与申报研修班(2022年7月)；

(4)外派副教授王源源、刘颖高校教师课程思政教学能力培训(2022年11月)

(5)外派系主任黄曼绮参加八届全国高校软件工程专业教育年会(NSEC 2021)会议(2022年10月)

(6)外派系主任黄曼绮参加华为云原生Kubernetes培训(2022年3月)

(7)外派姚红、廖西参加全国高校教师网络培训(2021年11月)

(8)外派严腾参加全国“提升高校思想政治教育质量与加强高校宣传工作”专题培训班(2021年7月)

(9)外派武鑫林参加教育部-百腾产学合作与程序设计能力研讨暨师资培训会(2022年5月)

六、新经济工作

    本学年获得产教融合先进单位。

本学年，计算机学院引入了优质产教融合资源四川安洵信息技术有限公司，共同申报四川省级大学生校外实践教育基地-安洵信息安全实践教育基地，此项目从全省众多高校申报项目中脱颖而出，获批2021年四川省大学生校外实践教育基地建设项目(全省共100个)立项，该项目为计算机学院应用型人才培养提供了优质平台。

计算机学院利用专业优势在服务地方区域经济方面积极发挥主动性，本学年，计算机学院组织全院力量，梳理成果，精心打磨，在校领导的指导下，申报了2022年成都市“中国软件名城人才基地”-软件新工科基地。最后，计算机学院的申报材料获得专家评委的认可，获得2022年成都市“中国软件名城人才基地”-软件新工科基地，该基地全省仅有4个，我们为唯一一个独立学院获批的基地。

其他新经济工作完成情况如下：

(1)完成信息安全、计算机科学与技术两个本科专业与企业共同制定培养方案；

(2)开设以高质量就业为导向的抓码教育JAVA订单班，目前已有7名同学上课，学分置换流程正在同步进行；

(3)组织软件工程、网络工程专业到国信安开展暑假实训；组织信息安全专业到四川安洵信息技术有限公司开展专业实训，提高了学生就业实战能力；

(4)引入了四个产教项目，分别是四川安洵信息技术有限公司赞助4万元开展第四届“安洵杯”CTF大赛、北京测吧技术有限公司赞助4万元开展首届信创人才产业大赛、承接中国电科集团涉外信息安全技术类中英文双语培训项目到账款19.4万元、承接三零普瑞有限公司涉外培训项目款3.2万元。

(5)组织学生参加“网络安全管理员”认证培训；

(6)承接中国网安涉外信息安全培训，内容包括教材编写，现场培训，现目前总体项目完成，获承接方和培训学员好评；承接普瑞公司涉外培训项目-四天，培训已圆满结束。培训效果得到承接方和学员肯定。

(7)引入四个优质资源：工业信息(四川)创新中心、四川安洵信息技术有限公司、成都国信安信息产业基地有限公司、北京中公教育有限公司四川分公司四家优质企业签订战略合作框架协议。

七、安全工作

安全工作按照学校保卫处的指导有序平稳推进，学年完成实验室、学生宿舍、办公

室日常安全排查，节假日安全教育、开展消防演练、组建学生安全队伍，全年无重大安全事故发生。

八、工会工作

   计算机学院工会小组上级工会和党组织的正确领导下，紧紧围绕2021-2022学年全年工作目标，以师德师风建设为抓手，以进一步加强师德建设和维护教职工合法权益为重点，大力加强基层工会组织建设，充分调动广大教职工工作的积极性和创造性开展了一系列活动，获得了教职工的好评，为营造和谐、温馨、积极向上的小家庭做出了一定积极贡献。以下是本学年计算机学院工会小组活动开展情况：

(1)为每一位会员庆祝生日

过去的一年里，按月为当月过生日的会员们组织集体生日会。有现场的集体生日会，也有女神节的鲜花祝福、或者是悉心准备的生日礼物、现场茶话会等形式多种多样，旨在通过精心筹备的集体生日活动让会员们感受到的是计算机学院工会小组送去的温暖和真挚的祝福。

(2)利用学校体育馆举办计算机学院教职工趣味运动会

2022年9月9日，在教师节来临之际，在红区体育馆举办了一场形式新颖、内容丰富的庆祝教师节趣味运动会，在活动中，老师们充分发扬敢于拼搏、团结互助的精神，展现了良好的精神风貌，用心的策划也获得了会员们的私信感谢。

(3)举办庆国庆、迎校庆畅言茶话会 

在喜迎祖国生日和学校20周年生日之际，策划了庆国庆、迎校庆茶话会，老师们畅所欲言，热情抒发对祖国的热爱和祝福，并深情合唱《我和我的祖国》。

(4)联合航空分院工会开展冬季养生活动

计算机学院的老师们平日工作主要为脑力劳动，长期伏案写代码，为此，计算机学院工会小组主动联系了航空学院工会小组，借助他们的专业特长，为老师们举办了冬季养生主题的工会活动。带领老师们一起学习烹茶煮饮、在茶香悠然中了解茶品对身体的益处以及感悟修身养性的精神力量，并邀请中医师尤老师给大家详细讲解人体经脉分布以及通过食补、经脉按摩来调理身体的方法。通过此次活动，让老师们保持正确的健康观，提升身体素质和文化素养，才能以更好的身体和心理状态投入工作。

(5)妇女节策为一线女教工送慰问

   今年三八节，策划了分院领导为一线女教工送慰问，常务副院长彭光辉先后赴西办307办公室、312办公室、313办公室以及第二教学大楼教室慰问各位女教师。活动中，彭光辉代表计算机学院为老师们送上了鲜花和卡片，祝福辛勤工作的女老师们节日快乐。

(6)五一国际劳动节为计算机学院全体教工送慰问活动

五一国际劳动节是劳动者的重要节日，在经费有限的情况下，尽量为小组成员带来实惠的慰问，华盛精心挑选小礼品，如精心设计的五一慰问小贺卡、疫情防控所需的免洗洗手液、夏季放蚊虫喷雾、休闲小零食等等，费用不多，但为会员们送去了的暖暖的关怀之心。

(7)承办联合工会活动--牵头联合工会小组一起举办“迎七一百科知识竞赛”

受疫情影响和场地限制，不能让更多的老师参与到每一场工会活动当中，为此，计算机学院结合利用专业优势，请相关老师建立了线上题库，搭建线上平台举办不受空间限制的线上答题竞赛，形式新颖，激发了大家的学习热情，也获得了好评.

其他工作

工作亮点

1、本学年互联网+创新创业大赛获得省金奖，并晋级国赛；

2、在疫情冲击下，就业形势极其严峻，经过全学院教职工共同努力，采用教辅协同方法，本学年毕业生一次性就业率为93.08%，就业反馈零投诉；

3、本学年一名学生获得空缺多年的校长奖称号(校内学生最高荣誉)；

4、计算机学院代表学校首次承担涉外培训任务(网络安全方向)获得了外方的高度赞扬，为学校获得了社会声誉；

5、计算机学院全体动员组织全校资源为学校首次获得了“国字号”基地立项-中国软件名城新工科基地。

备注：根据部门学年目标责任书考核内容进行总结，可附业绩情况说明和证明材料。