10月8日，学院办公室在北区409会议室召开了第二次学院文化建设专题研讨会。会议由学院办公室主任刘秀琼主持。

    会上，与会人员紧紧围绕学院文化建设展开了热烈的讨论。林志强以电子科技大学的校园文化为例，谈到了校园文化的重点在于它本身的延续性和传承性，要突出学校的个性与特色；赵婷婷谈到，校园文化建设要注重积累与沉淀，学院要做好校史资料、图片的收集和保存，要让全院师生都了解到学院的发展历史和办学历程；朱瑜谈到，做好校园文化建设必须加强学院的制度文化建设，下一步学院办公室要牵头对各单位的制度进行规范和梳理，督促各项制度的落实和实施；高雅副主任谈到，校园文化其实就是一种氛围，是学校办学精神与环境氛围的集中体现，推进校园文化建设要从部门出发，从自身出发，不断提升自己，努力与学院的发展和文化相契合。

    随后，刘主任谈到高校的使命就是培养人才，培养社会主义的建设者和接班人。关于愿景，她谈到学院愿景即学院长远办学目标，即“育一流人才，建百年名校”；关于价值，她说，价值即学院的价值选择、价值追求，由办学宗旨、教育观、教学观、管理观、发展观、教师观、学生观、人才观等一系列价值观形成学院的一套价值体系，即学院文化的内核、灵魂——精神文化。

    她认为，大学文化不是一蹴而就的，在这个过程中应该积极倡导、主动培育；大学文化决不是贴标签、贴什么就是什么，而必须自上而下认同且深入人心，不能说一套做一套。刘主任还提到，学院办公室倡导智慧型、服务型、创新型、学习型的部门文化。与此同时，院办肩负着学院制度文化建设的重任，在建立健全制度方面，要有担当、有作为。此外，还要做好年鉴、大事记工作，做好各类重要文字、图片、声像、实物等的收集收藏保管工作，记录记载和传承学院的发展历程和历史脉络。

    最后，刘主任要求部门全体成员着力于部门文化建设，树立良好的部门形象，形成优良的部门文化氛围，方方面面为树好学院文化形象努力。