简富梁，中共党员，计算机学院与行知学院联合党总支书记、学生工作负责人。2014年10月留校工作，先后担任过云计算科学与技术系辅导员，学生工作处管理科科员，微电子技术系党总支书记、临时学生工作负责人，行知学院党总支书记、学生工作负责人。

2018年获评二星级辅导员，2019年获得微电子技术系优秀员工，2021年绩效考核为A并获得学校先进个人。2021年指导学生获得“蓝桥杯”全国软件和信息技术专业人才大赛省一等奖和全国优秀奖，获评优秀指导老师。2022年，指导学生团队获得第八届国际“互联网+”大学生创新创业大赛四川省金奖、全国铜奖，获评优秀指导教师。2022年获得学校先进个人和战略突破奖。

多措并举，助力学生优质就业

“忙的时候，我平均每周要开七八个会。”刚见到简富梁的时候，他刚刚接待完一家前来招聘的企业。最近正值春招，又是学生竞赛的关键时期，还是招生的重要学期，作为计算机学院与行知学院联合党总支书记、学生工作负责人，简富梁忙得不可开交。

2022届毕业生的一次性就业率不仅超过了93%，完成战略指标，同时还创造了就业零投诉的好成绩。目前，计算机学院与行知学院的应届生就业率情况良好，简富梁对最终的就业情况表示看好。

能有如此好的就业情况，简富梁其实背负了很大的压力。2021年10月，简富梁正式调任到计算机学院与行知学院，此时学院的就业情况在全校各院系当中的排名并不理想，学院每一位老师都感受到了巨大的压力。

为了学生的就业安排，简富梁调整布局，从学生、家长、企业等多方面出发，克服难点、打通渠道，“我们要尽全力让每一位学生都能顺利就业”。

一方面，针对有就业畏难情绪的学生，简富梁安排辅导员进寝室，鼓励这些学生大胆走出去，并且和学生家长做好沟通工作，共同推动就业工作。其次，鼓励专业老师积极提供就业资源，做好就业引导工作。同时，加强校企联动，并利用支部项目“先锋同行号”开展工作，通过党建引领、校企合作、合办竞赛、协同育人等多种方式，进一步促进就业。

在和企业沟通的时候，简富梁发现，因为学校培养应用型人才，而有这方面专业人才需求的企业非常多，但同时也就意味着企业类型不同、需求不同，因此，不仅要让学生顺利就业，还需要严格筛选对口企业，保障学生就业权益。特别是部分企业想要通过先实习但不保证就业、签订第三方合同等方式“套路”学生的，在简富梁这里就直接过不了关。

为了能够锻炼出“火眼金睛”，简富梁除了自己多学，还经常和其他负责创业就业的老师们沟通学习，了解情况。

简富梁说：“我们要从大量企业当中去筛选，既保证学生能够符合企业的人才需求，又要保证筛选出的企业符合学生的期望。我们的所做就是要为学生和学生的家庭着想。”

爱岗敬业，将学生工作精细化

促进就业只是学生工作的冰山一角。学生工作复杂而琐碎，各种事情交织在一起，压力非常大。但在简富梁看来，学生工作做和做好，是完全不一样的。他要的，是做好，而不仅仅只是做了。想要做好，那就必须在宏观把控下，做得更精细化。

虽然工作繁忙，但简富梁依然见缝插针，通过不同方式深入和辅导员老师进行交流，了解学生管理及专项工作落实情况和开展遇到的瓶颈，并进行一对一指导，帮助老师们提升工作经验，建立工作共同体。在他和同事的共同努力下，辅导员队伍建设方面，取得了突出成效，2021-2022学年，获得省级奖项16人次，发表论文8篇，参加省级项目1人次，主持校级项目3人次，参加校级项目4人次。在辅导员素质能力大赛上，参赛辅导员获得了1个一等奖和1个三等奖。

    平时碰到学生来找他，简富梁会随机留下学生聊聊最近遇到的一些问题，给要参加考研复试、公务员复试的学生做简要指导，了解参加竞赛的同学目前进展如何，有什么需要帮助的等等。

   

    2022年，在互联网+大赛中，简富梁以第一指导老师身份指导的项目“企业流量供应链”取得了省赛金奖，入围全国总决赛并获得国赛铜奖的优异成绩；组织承办的“挑战杯”获奖比例高达86.67%，但他内心其实还有一个遗憾，那就是去年的“挑战杯”比赛没有得到金奖。为此，今年，简富梁面对竞赛工作提前一个学期就开始启动，做好了相关准备，给参赛同学们提供了充分打磨作品的时间，以期能获得更好的成绩。

    “每天晚上11点30分到12点，我都睡不着觉。因为只有等到计算机学院与行知学院4300多名学生都平安休息了，我这悬了一天的心，才算是勉强能够放下。”简富梁说。

    每一项工作，既需要简富梁做好统筹管理工作，又需要他考虑到每一个细节的落实情况，当问到简富梁如何能够从这么多的工作当中协调安排好各项事宜，他只回答了两个字：“加班”。

    至于到底每天要加多长时间的班，简富梁笑笑说：“没算过，我们学工人是24小时待命的。”

创新形式，推进党建工作融合性建设

    在整个采访中，简富梁挂在嘴上最多的口头禅，就是“走出去”三个字。“我们在校内无论做什么工作，基础工作要做好，但是更重要的是要出去跟别人比。”简富梁说，“只有通过‘走出去’，才能清楚自己的定位，才能够不断进步。”

简富梁认为，“走出去”也不是简单的聚焦于某一项工作上进行横向对比，应该是站在学校发展的角度去看待问题。

    简富梁说，以党建工作为例，2021年7月1日，“社区青年号”党建工作室正式成立，在工作推进过程中，计算机学院与行知学院联合党总支和清江社区共建党员实践基地，创新组织开展“社区微学院”活动，共计开展活动11次，服务居民500+，外媒报道3次，获得了一致好评。同时，还联合各社区、街道、企业等，开展红色巡礼活动，加强校、社、企联动，并以“社区青年号”工作为基石，凝练出“三角形支部工作法”，申报全省高校优秀支部工作法入围全省前30。

    简富梁说，近几年，计算机学院与行知学院联合党总支不断拓展和创新走出去的形式。通过开展“先锋同行号”校企党组织共建，进一步推动和加强校企合作，并结合专业建设和企业特点共同组织开展学生竞赛，提升学生专业实践能力和就业能力；通过推进“乡村振兴号”校村党组织共建，受到了社会各界的关注，并得官方媒体的大力报道；通过实施“红色‘计’忆号”校地党组织共建，助力地方红色文化发展的同时，扩大了党建品牌的影响力。

    简富梁认为，通过“校社、校企、校地、校村”共建，合力吹响科成“集结号”，不仅将基础党建工作扎实做好，更将学生工作目标也融入其中，相辅相成，达成更优效果，并充分提升了学校的整体品牌影响力。

    “我们做这些事，其实出发点就是为了学校和学生发展得更好。”简富梁认真地说道。

（党委宣传部 马巧路）